Dein Weg zu uns
Damit du genau weißt, was dich bei uns erwartet, zeigen wir dir deinen Weg zu uns – vom ersten Klick auf „Bewerben“ über die Unterschrift des Arbeitsvertrags bis zu deinem ersten Tag im Team und darüber hinaus.
DER RECRUITINGPROZESS
Deine Bewerbung
Du hast ein passendes Stellenangebot gefunden? Dann bewirbst du dich direkt über unsere Karriereseite mit deinem Lebenslauf und gerne auch mit einem Anschreiben.
CV-Screening
Wir sichten deine Bewerbung mit Blick auf die Eignung für die konkrete Position. Sehen wir einen Fit, vereinbaren wir mit dir einen Termin für ein Kennenlernen. Auch sonst erhältst du natürlich eine Rückmeldung. Bei ausgewählten Positionen senden wir dir außerdem einen eignungsdiagnostischen Fragebogen zu.
ERSTGESPRÄCH
Wir haben Lust auf ein Kennenlernen und du auch: Auf Augenhöhe wollen wir herausfinden, wer du bist, was du mitbringst und sprechen darüber, was wir dir bieten. Je nach Jobprofil und ob der Prozess aus einem oder zwei Gesprächen besteht, wartet gegebenenfalls schon eine praxisbezogene Aufgabe auf dich.
Zweitgespräch
Das erste Gespräch hat beiden Seiten gut gefallen. Daher steigen wir nun tiefer ein. In dem Zweitgespräch wollen wir dir außerdem ein besseres Gefühl dafür vermitteln, was dich in der Position bei uns erwartet. Falls zuvor noch nicht erfolgt, laden wir dich dafür zu uns ins Weserstadion ein und zeigen dir unsere Arbeitsumgebung.
Arbeitsvertrag
Wenn alle Fragen geklärt sind und einem gemeinsamen Start nichts mehr im Weg steht, folgt die Vertragserstellung.
ONBOARDING TAG
Jetzt geht's weiter: dein erster Tag
Gemeinsames Ankommen
Zum Start nehmen wir uns bewusst Zeit, um gemeinsam anzukommen. Nach einer Begrüßung durch unsere Human Relations Abteilung und einer Vorstellungsrunde erhältst du die wichtigsten Informationen rund um Werder und wirst in einer IT-Unterweisung vorbereitet.
Gemeinsamer Rundgang und Mittagessen
Danach gibt es ein kleines Shooting, bei dem Mitarbeitendenfotos von allen Neuzugängen entstehen. Anschließend lernst du bei einem Rundgang durch die Fachbereiche die Teams und Räumlichkeiten kennen. Im Anschluss folgt ein gemeinsames Mittagessen, bei dem du deine Kolleg*innen besser kennenlernen kannst, bevor es in deinen Fachbereich zur individuellen Einarbeitung geht.
Übergang in deinen Bereich
Da unsere Bereiche und Aufgaben sehr vielfältig sind, gestaltet sich die Einarbeitung im Fachbereich individuell und passend zu deiner Rolle. Als Pflichtpraktikant*in kann es zum Beispiel sein, dass du in den ersten Tagen von deinem*deiner Vorgänger*in begleitet wirst, um dich Schritt für Schritt in die Aufgaben einzuarbeiten.
STADIONFÜHRUNG UND ONBOARDING LUNCH
Bei der Stadionführung erhältst du spannende Einblicke hinter die Kulissen des Weserstadions. Außerdem kannst du beim Onboarding Lunch weitere Neuzugänge, Arbeitskolleg*innen und die Geschäftsführung bei einem Mittagessen in lockerer Runde kennenlernen.
KLINGT GUT?
Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote - bewirb dich und starte deinen Weg zu uns:
14 aktuelle Stellenangebote
Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Initiativbewerbungen annehmen können. Alle Einstiegsmöglichkeiten und offenen Jobs sind auf unserer Karriereseite zu finden.
DEINE ANSPRECHPARTNER*INNEN
